“人员一专多能、跨界服务，检定器具同比增长12%，业务收入同比增长6.5%。”10月20日，在兴化市市场监督管理局(下称兴化市市监局)工作报告会上，该局质检中心的亮眼成绩赢得局长室和各科室的称赞。
兴化市质检中心前身是由原质监局下属事业单位计量所、质检所合并而成，现为市监局下属单位。前些年，兴化市为服务不锈钢、食品产业，从质检中心抽调部分检验人员分别在高新区和经开区组建国家不锈钢检验检测中心和食品检验检测中心。目前，质检中心人员仅在岗32人，其中检定人员仅19人。作为事业单位性质，受职称职数限制，质检中心技术职称常常不能聘用，加之“大头”调至前景好的新单位，于是产生了懈怠情绪，工作上只愿意按照法定要求开展强制检定业务，不肯拓展新的市场和服务。
2023年以来，兴化市市监局启动质检中心改革，出台一系列激励措施。制定了编内人员和人事代理人员职称聘任、职位晋级方案;对编外人员实行考证晋升工资机制，加大绩效考核系数。整合设置热化室、长度室、医疗室、力学室、衡器室等6个检定室。
“新的改革举措覆盖了编内、编外，兼顾了内部运转需要和外部发展需求，激活了单位‘一潭死水’，激发了众人的潜能。”兴化市市监局分管负责人居明峰说。
编内检定员一马当先，树立榜样。2022年，由于原热学室人员离岗，检定业务成了空白。党员、长度室室主任开凯，主动跨界担任热化室室主任。他边工作边学习，三个月时间，通过了热学多个项目检定资格证书考试。在他的帮带下，室里的2名新手也通过了多项资格考试，打开了热化室检定业务工作新局面。
质检中心党支部副书记朱光辉，更是担任了考证“辅导员”。朱光辉1989年大学毕业分配到原兴化计量所，从事理化项目检定工作，现担任计量科科长仍“顶岗”从事检定业务。他钻研、学习多个领域检定知识、技能，获得了多个领域的检定资格证书。去年以来他先后辅导、带出4名检定员跨界获得资格证书。
“这几个月，每月绩效都在近1500元，比之前多了一半。”热化室检定员刘帅高兴地说。刘帅年近30岁，大学毕业后来到质检中心当了一名合同工，是个“半路出家”的检定员。2023年9月，中心将刘帅从办公室调整到热化室学习检定工作。他很快获得双金属温度计、数字温度指示调节仪、工作用玻璃温度计、机械式温湿度计等项目检定资格证书，还取得了可燃性气体报警器、出租车计价器等项目的检定资格证书。“证书多，检定的业务也多，按新规定，大大增加了绩效收入。”
据介绍，质检中心6个检定室，平均每个室承担七八个检定项目，一个室2至3名检定员，检定任务重、人手少，检定员都立足岗位多渠道、多领域学习，实现了一专多能，跨界检定服务。今年以来，中心有1人取得了加油机检定员资格，4人取得电子天平检定员资格;2人取得衡器注册证，2人取得砝码注册证; 4人通过无创电子血压器检定员考试，1人通过多参数监护仪检定考试，4人通过国家一级注册计量师科目考试，6人通过国家二级注册计量师考试。中心除完成检定项目外，还向企业提供授权范围内的各项计量器具校准服务，今年1至10月，共服务地方企业900余家，出具报告9000余份，为企业计量器具量值准确可靠、质量控制准确有效提供了保障。
“这两年自从质检中心上门检定培养箱和干燥箱以后，设备再也没有出现过问题，检测数据准确可靠，我们对自己的出厂检验报告更有底气了。”江苏萃谷食品有限公司负责人孙金鸿说。
(顾日升 王宇)
