本刊、网 记者 刘松林
近日，滨海县总工会在县纪委监委指导下，出台《关于建立厂务公开民主管理规范化的实施意见》，加强企业民主政治建设，完善以职代会为基本形式的企业民主管理、民主监督制度，推动企业经营决策和管理民主化、科学化、制度化，促进劳动关系的和谐与稳定。
健全工作机制，放大公开效益
坚持党委（支部）统一领导、党政共同负责、工会具体组织、纪检监督检查，组织职工积极参与，建立“党组织是第一责任人，行政是第一执行人，纪检、监察是第一监督人，工会是第一组织人，职工是第一评价人”的工作机制。
以公开促进廉洁从业。实行厂务公开，切实保障和落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。对党的路线、方针、政策和决议、决定在企业执行情况的监督，有效引导企业遵守国家法律法规，依法经营、照章纳税。加强民主监督，促进企业负责人及广大职工廉洁从业；以公开促进和谐劳动关系。对企业出台的规章制度、薪酬激励、安全生产措施落实、关心关爱新业态劳动者、职工技能培训等进行公开，根据职工的诉求，认真抓好落实，促进劳动关系改善，提升职工幸福指数；以公开促进集体协商。对公开事项职工提出建议和意见的，开展集体协商，推进小微企业集体协商建制率达85%，规模企业集体协商建制率达95%以上。通过集体协商，化解争议，形成共识，做到同舟共济，促进企业高质量发展。
紧密联系实际，扩大公开内容
在厂务公开工作中，各单位要紧密联系实际，除涉及商业机密外，都要及时如实进行公开。其主要内容有以下方面：企业中长期发展规划，年度工作计划，年度财务预、决算方案，与上级企业签订的经营、安全、党风廉政建设责任状内容及完成情况，企业改制、改组等重大问题；工程招投标、技术改造项目投资等情况；大宗材料、备品备件的采购。包括：需购材料的质量、数量、规格、供货方有关情况以及招标、竞标等；民主评议各级管理人员情况，高管人员廉洁从业规定执行情况；业务招待费、通讯费、车辆用油及修理费方面；有关平等协商签订集体合同事项公开；企业劳动用工、岗位变动、劳动保护、社会保险等情况；涉及职工切身利益的重大事项，包括劳动合同的签订和履行，职工工资调整、奖金分配、奖惩、生活福利，专项技术职称的评聘，安全生产和职工培训等；重要规章制度及文件；其它认为需要公开的相关内容。通过公开，进一步增强职工的知晓权、监督权。
明确公开程序，实施监督检查
厂务公开应按照“提出、审查、公开、议政、反馈、建档”等六个程序进行。
提出。由厂务公开办公室根据经营需要和职代会决议提出公开内容，报企业领导小组审定。
审查。厂务公开领导小组依据国家法律、企业规章制度审查准备公开的内容，把握公开内容的真实性、准确性、完整性、并决定其公开的时间、范围和形式。
公开。通过职代会、联席会、专题会、公开栏、提拔干部任前公示等形式，及时、准确地向职工公开相关内容。
议政。职工代表和职工群众对公开内容进行评议、监督，提出评价意见。
反馈。厂务公开办公室对职工群众的评价意见进行收集、整理，呈领导批示后，责成相关部门研究和整改。并将整改结果及时向职工进行反馈，作出解释和答复。
建档。及时将厂务公开的具体时间、内容和职工提出的意见建议、处理结果等有关情况整理归档、妥善保存。
由纪检监察、工会有关人员和职工代表组成的厂务公开监督检查小组，负责监督检查厂务公开的内容是否真实全面，更新是否及时，内容是否符合要求，职工反映的意见是否得到落实，并组织职工代表对厂务公开工作进行评议和监督，确保厂务公开工作取得实实在在的效果。
（邓正鹏 刘义昂）
