大邹镇纪委围绕贯彻落实全会要求，通过开展集体谈心谈话、制定监督履职清单、等多种形式，扎牢织密监督网，做实做细对“一把手”监督。
开展谈心谈话，及时提醒约谈。定期对村(社区)、单位部门“一把手”开展谈心谈话，发现倾向性、苗头性问题，及时提醒并提出监督意见，督促正确履职尽责。今年以来，共约谈“一把手”33人次，发放三色清风卡36张，督促“一把手”带头落实主体责任、以身作则，教育和引导广大党员干部廉洁自律、担当作为。
开展警示教育，筑牢廉政防线。召开警示教育大会，通过公开通报身边党员干部违纪违法典型案件、观看警示教育片等方式提醒“关键少数”，推动“一把手”及广大党员干部规范用权、廉洁履职。从思想根源上提高政治认识，自觉接受监督，筑牢廉洁底线。
开展日常监督，完善制度建设。深入村(社区)、单位部门查找制度建设漏洞、权力风险点、监督不力点等问题，印发岗位廉政风险防控机制，开展廉政风险点排查。同时下发纪律检查建议书，督促整改，制定完善惠民资金发放、工程招投标等多个制度。围绕“完善流程、压实责任、强化管理、严肃纪律”，建立健全监督制度，全方位、多角度织密监督网。
(文/邹冕 来源：兴化市大邹镇)
